物业管理打保安犯法吗？

在物业管理的日常工作场景中，人员之间的冲突偶有发生，其中物业管理打保安是否犯法这一问题值得深入探讨。

从法律层面来看，打人这一行为是否犯法不能一概而论，需要根据具体情况进行分析，我国法律明确保护公民的人身权利不受侵犯，无论打人者的身份是物业管理还是其他人员，只要实施了伤害他人身体的行为，都可能面临法律责任。

如果物业管理只是轻微地推搡保安，没有造成明显的身体伤害，这种行为可能不构成刑事犯罪，但可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，根据该法相关规定，对于殴打他人或者故意伤害他人身体的，情节较轻的，公安机关可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款，保安有权向公安机关报案，要求对物业管理的行为进行处理。

如果物业管理的打人行为导致保安身体受到较为严重的伤害，如达到轻伤及以上程度，那么就可能构成故意伤害罪，依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

在实际情况中，判断是否犯法还需要考虑打人的原因和背景，如果是在双方发生争执过程中，物业管理一时冲动动手，且事后积极采取补救措施，如主动赔礼道歉、赔偿保安的医疗费用等，在一定程度上可能会影响对其行为的定性和处罚程度，但这并不意味着可以免除其法律责任。

物业管理作为物业相关从业人员，其职责是维护小区或物业区域的正常秩序和服务质量，应该通过合理合法的方式解决问题，而不是采取暴力手段，如果在工作中与保安产生矛盾，应该通过沟通、协商或者按照公司的规章制度来处理。

物业管理打保安是否犯法要依据具体的伤害程度和情节来判断，无论是物业管理还是保安，都应该遵守法律法规，通过合法途径解决矛盾和纠纷，共同营造一个和谐、安全的工作环境。